在工作时不小心摔到头死了工厂会不会有赔偿-法师兄

一、先申请工伤认定。单位应自意外伤害发生之日起30日内，受伤害工人在意外伤害发生之日起1年内，能够直接提议工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不认同，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗组织出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动本领判定（伤残等级判定）。工伤工人停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提议劳动本领判定申请，填写《工伤工人劳动本领判定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被判定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被判定人的病历、诊断证明、理化检验报告、C、光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补贴费，⑶护理费，⑷一次性伤残补贴金：劳动者月薪水×法定月份数（分别的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补贴金：重庆工人平均月薪水准则×法定月份数（分别的伤残等级对应分别的月份数），⑹一次性伤残就业补贴金或伤残津贴，⑺停工留薪期薪水：治疗时间（分别伤情时间分别）×劳动者受伤前12个月平均薪水，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。商量赔偿不成，用人单位所在地或意外发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。如需法律帮助，请协助您维权。

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(1)要看在工地摔死的原因。(2)如果被摔死者死亡原因是因为工作，可以申请工伤认定。(3)工亡补助金为上一年全国城镇居民可支配收入的20倍。...

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1、建议你们催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，你们可以在...

只要双方均同意，不违反相关规定，可以分期付款。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。第七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。因工死亡员工的赔偿金中，工亡补助金与丧葬补助金在认定工伤后，一次性支付，第三部分被扶养人按月领取。一般社保会根据保护被扶养人的权益不会一次性支付，都是按照每月支付执行。

开车不小心撞死人，是否会坐牢要根据肇事者所负的事故责任的死亡人数来分析： 1、死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；以及死亡三人以上，负事故同等责任的，构成交通肇事罪，要承担刑事责任。 2、如果不符合上述情形的，则不构成交通肇事罪，不会被判刑和坐牢。《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条从事交通运输人员或者非交通运输人员，违反交通运输管理法规发生重大交通事故，在分清事故责任的基础上，对于构成犯罪的，依照刑法第一百三十三条的规定定罪处罚。第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： (一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的； (二)死亡三人以上，负事故同等责任的；

根据您的陈述，您你老婆与工厂是事实劳动关系，根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。符合上述情形，构成工伤的，老板要承担责任，建议您通过法律途径解决。