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职工个人是不用缴纳工伤保险费的。根据《社会保险法》的规定,职工参加工伤保险,由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴费,职工个人是不缴纳费用的...
职工应当按照规定参加工伤保险,而该工伤保险费是由用人单位缴纳的。 用人单位应当按照本单位职工的工资总额,并根据社会保险经办机构确定的费率缴纳...
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职工个人是不用缴纳工伤保险费的。根据《社会保险法》的规定,职工参加工伤保险,由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴费,职工个人是不缴纳费用的。 《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费,这句话是错误的。 根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;用人单位已参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记;用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 上述内容告诉我们,对于职工应当参加工伤保险由谁缴费的问题,一般是用人单位。
职工个人不需要缴纳工伤保险费。保险是为了化解用人单位工伤风险而设计的一种制度,我国相关法规规定,用人单位必须为员工上工伤保险,且保费应由用人单位缴纳。这是法律的强制性规定,用人单位不得以劳动合同排除。根据《》第十条规定:用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。
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