相关问答
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤...
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤...
大家都在问查看更多
《中华人民共和国合同法》第302条规定,承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任,但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。乘客在买票后乘车时,同公交车已经构成了“运输服务”合同,公交车应安全地将乘客运送到指定车站。由于中途驾驶员为了避免车外的意外事故,而急刹车造成了车内事故;侵害公民身体造成伤害的,侵权人应当进行赔偿。车主理所当然应承担事故全责!根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。可以调解解决,如果调解不成,到法院诉讼解决。受伤乘客要求如下赔偿: 1.住院、手术费(含以后取钢板的手术费用,包括:实际手术费、医药费、交通费,等)、医药费:按实际票据和预算; 2.营养费:30元/天*100天=3000元; 3.精神损失费:2000元; 4.护理费:2人*50元*住院天数=元; 5.本人和护理人员的误工费:本人,100天*30元=3000元,护理人员2人*50元*住院天数=元; 6.交通费:500元; 7.护理人员住宿费:按实际住宿票据; 8.住院伙食补助费:30元*住院天数=元
需要具体情况具体分析,建议先到伤残鉴定中心评定伤残等级,后根据鉴定结果获得相应赔偿。赔偿方面:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。
、您好,工伤需要经过鉴定机构的鉴定确定伤残等级,且必须在事故发生一年内申请工伤认定。若能确定劳动关系,您应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间伙食补助费,生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。总赔偿金额需要根据您个人的具体情况计算确定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,007人已浏览
246人已浏览
463人已浏览
335人已浏览
网友热门关注