劳动合同到期终止劳动关系需不需要补偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期需要终止吗劳动者终止劳动合同需要什么
  

  劳动合同的终止是否需要事先通知。有以下情况之一，劳动合同终止，公司无需事先通知 1、劳动合同到期的。 2、工人开始依法享受基本养老保险待遇的。 3、工人死亡或被人民法院判死亡或失踪的。 4、使用者依法宣布破产。

• 问劳动合同到期终止是否需要补偿
  

  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照法律规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照其他法律规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照法律规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照法律规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同到期终止需要经济补偿
  

  劳动合同到期终止后，除用人单位维持或提高原有条件，劳动者不同意外（有用人单位举证该情形），用人单位都需要按照劳动的工作年限支付经济补偿金（每满一年支付一个月经济补偿金，不满一年的支付半个月的经济补偿金），但工作年限最多从08年开始计算（也就是说，比如就算你在06就到该单位工作，也从08年开始计算应当支付经济补偿金的年限）。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,099人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,416人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,069人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,506人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期终止劳动关系需要补偿吗

  142人已浏览

• 
  劳动合同到期终止劳动关系是否需要补偿

  117人已浏览

• 
  劳动合同到期终止需要补偿吗

  128人已浏览

• 
  劳动合同期满终止需不需要补偿

  105人已浏览