拖欠工资工资补偿金怎么计算

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• 问拖欠工资补偿金怎么算?
  

  除支付工资外，可以要求支付25%的额外经济补偿金；如果是违法解除，可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。

• 问拖欠工资的经济补偿金怎么计算？
  

  根据《》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：（一）未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问怎么计算拖欠工资的经济补偿金？
  

  经济补偿金计算按照《》第八十五条的规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：（一）未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

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