没有签合同的临时工离职不拿工资怎么办

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• 问临时工没签合同不给工资怎么办
  

  参考如下法条维权，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 中华人民共和国社会保险法 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

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  其一，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，否则用人单位要向劳动者支付双倍工资。其二，用人单位应给劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保。劳动者提供了劳动，用人单位应当向劳动者支付工资，用人单位不得无故拖欠和克扣劳动者工资。对于此问题劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，或者可以通过诉讼的途径进行解决。

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  1、劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。 2、因此，如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单到劳动局投诉。

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