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工伤意外处置得按以下先后流程进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此流程); 2、认定了劳动关系后再申请认定为...
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您首先需要申请工伤鉴定,确定为工伤,然后再要求老板按照工伤标准赔偿,如果老板未购买工伤保险,则社保报销的钱也需要老板支付。赔偿项目包括:1、停工留薪期工资,2、医疗费,3、“一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;”属于八级伤残,如果解除劳动合同,需要支付一次性工伤医疗补助金,和一次性伤残就业补助金,大概63900元。
需要经过鉴定机构的鉴定才能确定等级。工伤必须在事故发生一年内申请工伤认定。如果能确定劳动关系,您应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费,生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
赔偿数额应根据XX做出的伤残等级级别计算。
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