职工包含什么情形是不得认定为工伤或者视同工伤

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• 问职工有哪些情形是不得判定为工伤或者视同工伤
  

  《》第16条规定，不得认定为或者视同工伤的情形有以下几种：因犯罪或者违反治安管理伤亡的，导致伤亡的，自残或者自杀的。?

• 问工伤类型有哪些，哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤或者视同工伤
  

  工伤主要有以下类型：1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4患职业病的；5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2醉酒导致伤亡的；3自残或者自杀的。由此酗酒，故意违法不能按照工伤处理。

• 问不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些
  

  (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。 在出差途中所受到的伤害是否能认定工伤是有严格的要求要件的。

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