辞职之后，五险一金怎么办？-法师兄

1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

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离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保险转移手续...

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前提：与当地政策有关。社会保除是单位和个人按照工资的一定比例共同缴纳的，是由两部分组成，由单位代为缴纳。通常情况是如果当地政策允许退，也只能...

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。具体有关辞职后“五险一金”处理的相关内容辞职后五险一金怎么处理？根据我国《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。由此可知，法律经验编辑在此提醒各位：员工辞职后，关于“五险一金”的处理，将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。注意：失业保险只对单位不对个人，故辞职后个人不能交纳失业保险。养老保险和医疗保险，个人可以到社保部门缴纳。相关内容：一、辞职后广州五险一金的处理广州市人力资源和社会保障局表示：若不是本地户籍人员，重新建立劳动关系后应由用人单位办理继续缴纳社保；若是本地户籍人员，可以直接到户籍地地税局办理灵活就业人员缴纳社保，社保是累计计算的，到退休时只要满足退休条件就可以办理退休手续，享受退休待遇。二、烟台辞职后五险一金的处理跨省或省内跨市重新就业的人员，需要办理转移，但要符合4个条件之一：一是男性不满50周岁、女性不满40周岁；二是返回户口所在地就业参保的(含个人挂档缴费)，不受上述年龄限制；三是经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，并开具调令或者商调函，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的；四是达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍地且累计缴费年限不满10年，按规定转回上一个缴费年限满10年的原参保地，或因没有满10年参保地转移至户籍所在地的。办理程序非常简单，分两步：一是参保人员离开原就业地时，到原参保地社保部门开具《基本养老保险参保缴费凭证》。二是到新就业地就业并参保缴费后，本人或者用人单位凭《参保缴费凭证》向新参保地社保经办机构提出转移申请，并出示。符合转移接续条件的，新、旧参保地社保机构互相衔接，完成转移接续手续的办理后，再通知用人单位或本人。试用期怎样办理辞职手续劳动者主动提出辞职可以要求公司支付经济补偿吗自动辞职有失业金吗

五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金的简称。养老保险有个人账户，个人一般支付8％，公司一般支付20％，退休后可以用以下方法处理：1、停止支付，支付年限中断，个人账户积累停止，但时间不长对今后影响不大2、个人全额支付，即不中断支付，将过去与企业支付的部分一起自己支付，但个人负担重不太合算3、找到新的工作单位，办理社会保障转移手续，按原来的账号继续支付即可，不需要补充，但不能退款。医疗保险，也有个人账户，个人缴纳百分之二，企业缴纳百分之八，辞职后怎么处理，基本和养老保险一样，个人账户里的钱可以在本地继续使用。工伤保险．失业保险．生育保险没有个人账户，退休后保险自动解除，但失业保险支付一年以上，不是个人原因失业，可以领取。住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号养老保险的问题比较好处理，如果你找到新工作，建议将养老保险转移过去，养老保险是交满15年则享受退休金政策，这里的十五年是累计十五年，中间中断也可以的，只要是你在退休年龄钱累计交满十五年就可以。就算你辞职了，没有新的接收单位，那么你也可以自己交纳。这个时间比较宽松，比较好处理。 2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。