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劳动仲裁可以获胜,但有证据证明其主张。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15天。当事人有责任提供劳动争议的证据。
劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段比较均衡,一审阶段劳动者胜诉较多,二审阶段使用者胜诉较多。一般来说,从仲裁到诉讼的改判率不到50%,从一审到二审的改判率只有5%左右。解除劳动合同纠纷的审判法不足50%,不合格的情况下审判率高。
limi111,你好。 对于您影响公司业务之事,公司必须有明确的证明,并且劳动合同有相关的约定,否则不能以扣发工资作为处罚措施,可申请劳动争议仲裁,胜诉的机会很大.
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