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甲方: 法定代表人: 乙方: 法定代表人: 甲乙双方本着平等互利、优势互补的原则,就结成长期共同发展,并为以后在____________项目...
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这种行为在银行内部合规管理上是绝对不允许出现的,各家银行都严令禁止。有时候信贷人员为了省事减少客户填写时写错浪费合同,故而会让客户在签字盖章的地方先按手印和签字,然后有时间了他亲自进行再补填里面的信息。合同是不允许涂改的,一旦上面写错一个字就得重新从头继续填,由于填写内容较为零散,所以经常有些信贷人员为了避免客户填错撕了重新填耽误时间和浪费材料,故而偷偷用这种不合规的手法节省时间和节约合同。但这样做无疑中增大了授信风险,后患无穷一旦出事你跳进黄河洗不清啊。建议自己不会写也要要求信贷人员指导你逐一填写,除非你信得过他让他私下里给你补填合同上的内容。 如果有证据证明朋友和信贷员存在恶意串通的情况,可以起诉要求确认合同无效。重点在于恶意串通相关证据的收集。 建议找专业的律师咨询法律意见。
很多人不清楚解除劳动合同协议书如何推翻,一般中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
甲方:公司 乙方:(员工工号:) _______乙__(方)因___________________原因,要求提前解除与________甲_____(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定),从_________年______月______日起,解除劳动合同。 甲方自愿支付乙方经济补偿金_________元,支付方式为: _按月支付每月1000元,直至支付到_____年______月______日。 从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金,其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。 从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止,甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等,乙方也不再履行劳动义务。 本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(签名) 年月日 现在你应该清楚解除劳动合同协议书怎么填写了。
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