工伤期间企业待遇有哪些

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• 问企业职工工伤退休后有哪些待遇和待遇
  

  1、工伤与退休没有直接的关连。 2、工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了这个结果分十级，具体你可查一下当地的《工伤保险条例》，只有评上了级别的，才能相对应的得到赔偿。相反，则没有赔偿了。 3、发生工伤后，先去进行工伤认定，书面定性了是工伤后，再申请伤残鉴定。 4、有的工伤可以评上级别，有的工伤评不上级别的。 5、医疗费用都可以报销，不管工伤有没有评上级别。如果有评定级别的，离开单位时，单位就要按要求及标准给予赔偿（工伤保险条例上不叫补偿，另有叫法，同时，如果是级别较高，有不同的处理方式），同时，社保局也有赔偿的。

• 问工伤期间有哪些待遇
  

  1、工伤期间待遇：工伤期间的待遇是按照正常工资发放的，即按照同上前12个月平均的实际收取工资计算。 2、解除劳动合同关系：在此期间是不能解除劳动合同关系的，若企业没有给付合理的待遇的，员工可以申请工伤认定并索赔。 3、建议：本人主要承办阳江地区的工伤、劳资纠纷案件，对阳江地区的办案程序熟悉，为众多受害人争取到合法赔偿，你可来电预约咨询。

• 问工伤期间，有哪些待遇？
  

  工伤待遇主要包含报销部分、补助部分和赔偿部分。报销部分主要是医疗费、交通费、器具费；补助部分主要是停工留薪期间的工资、住院期间的生活费；赔偿部分主要是存在伤残的情况给予的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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