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1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲...
你有权要回押金的,如果单位拒绝退还,你可以向单位所在地的劳动监察部门投诉,由监察部门责令其按期退还。 我国《劳动合同法》第84条规定:“用人...
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1、可向当地劳动监察部门投诉,投诉不能解决问题的可依法申请劳动仲裁。 2、用人单位录用劳动者时不得收取押金等任何费用,你可向劳动局投诉,其应承担行政处罚责任;如单位没有给收据可采取录音等方式完善证据,然后通过协商、投诉或仲裁方式索回押金。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第9条:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”(2)《中华人民共和国劳动合同法》第84条:“……用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
如果对方迟迟不退,您可先委托律师发送律师函催告对方及时退还押金,必要时可以提起诉讼。对方是什么公司?涉及金额是多少?
房东不退还押金的,可以向法院起诉。但需要注意的是,如果租客在租赁期内损坏出租屋或室内设施,房东不得退还押金。在这种情况下,法院不会支持租客退还押金的请求。
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