未约定履行期限的合同诉讼时效-法师兄

【合同诉讼】未约定履行期限的合同诉讼时效在7月份本站曾发表过一篇关于未约定履行期限的合同(关于在履行合同时出具欠条)的诉讼时效之提醒，现根据最新法律规定，在此进行修改。根据2008年8月21日最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定，第六条未约定履行期限的合同，依照合同法第六十一条、第六十二条的规定，可以确定履行期限的，诉讼时效期间从履行期限届满之日起计算;不能确定履行期限的，诉讼时效期间从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算，但债务人在债权人第一次向其主张权利之时明确表示不履行义务的，诉讼时效期间从债务人明确表示不履行义务之日起计算。据此条规定如果欠条未约定履行期限，诉讼时效期间应从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算2年。而不论此欠条是借款性质还是合同的材料款。

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当合同未约定履行期限的情形，债权人第一次向债务人主张权利时，即为合同履行期限届满时，债务人从此时具有履行债务的义务。如不履行，则构成对债权人...

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合同明确约定履行期限的，诉讼时效从履行期限届满之日起算。而如果合同没有约定履行期限，诉讼时效应根据不同情况确定起算日。依据《最高人民法院关于...

1、《中华人民共和国民法通则》规定，下列的诉讼时效期间为一年：（一）身体受到伤害要求赔偿的；（二）出售质量不合格的商品未声明的；（三）延付或者拒付租金的；（四）寄存财物被丢失或者损毁的。您朋友的情形不属于一年诉讼时效的范围。2、诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。3、《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。即人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序。当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、根据您朋友的情况，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决的，再依法向人民法院起诉。

1、未约定履行期限的诉讼时效的确定方法为：未约定履行期限的合同，可以确定履行期限的，诉讼时效期间从履行期限届满之日起计算；不能确定履行期限的，诉讼时效期间从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算，但债务人在债权人第一次向其主张权利之时明确表示不履行义务的，诉讼时效期间从债务人明确表示不履行义务之日起计算。 2、《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

未约定债务履行期限的债权诉讼时效也是三年。不过对于未约定债务履行期限的债权，债权人可以随时要求债务人还款，诉讼时效从债权人要求债务人还款的次日开始计算，计算三年。