造成职工损失应如何赔偿

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• 问职工擅自离职致使公司造成损失应如何赔偿
  

  劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。

• 问职工给单位造成巨额损失如何赔偿
  

  如是故意的，应全赔。如是过失，根据程度大小，按一定比例赔偿，一般不会太高。协商解决，不成，申请仲裁。

• 问工作失误造成损失该如何赔偿
  

  1、根据我国劳动法律法规的规定，劳动者因为工作失误给公司造成损失，应当承担赔偿责任；2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

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