没有劳动合同的工伤私了赔偿标准是怎样的

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• 问没有劳动合同工伤赔偿标准是怎样规定的
  

  有没有签订合同？可以通过一定手段认定你和企业之间存在劳动关系，进而申请工伤认定，主张相应赔偿。

• 问没有劳动合同的工伤赔偿标准是怎么的
  

  1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 2、在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。

• 问没有劳动合同的工伤赔偿标准
  

  发生工伤事故，应一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。 未签订合同，不影响劳动关系的成立。如有疑问或需帮助，。

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