离休干部丧葬费发放政策是应该怎么样规定的

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• 问离休干部的丧葬费怎么算
  

  1、2004年10月1日起,企业离休干部、建国前参加革命工作的退休老工人病故后，一次性抚恤费按照本人生前离休费（基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资四项之和）、退休费（岗位工资、技术等级工资及按国家规定比例计算的奖金三项之和）的20个月标准发放。参加养老保险的由统筹基金支付，未参加养老保险的由原渠道支付。 2、你父亲如果符合法律规定，你母亲可享有一次性抚恤费的待遇。

• 问离休干部丧葬费的问题
  

  辽宁省沈阳市离休干部丧葬费发放准则仅供参考，各地区的会有肯定的差别； 一、离休老干部丧葬费解决；离退休人员丧命后，经办人员于每月25日至次月10日，携带以下手续到参保所在区、县(市)养老保险管理分局拨付科解决丧命变动处置:1．医学丧命证明复印件；2．丧命人员户口簿本人注销页复印件；3．社区开据的已故通知单； 4、经办人员身份证及复印件。 二、离休人员丧葬费给付准则为；3个月上年市工人月平均薪水（执行社保年度），再加本人生前20个月基本离休费作为一次性抚恤金。

• 问离休干部丧葬费多少
  

  是民发〔2007〕64号文，民政部发布，情况不一样，费用不一样：离休退休干部逝世后，其丧葬补助费与同级在职干部一样待遇。离休干部因公牺牲的一次性抚恤金，按其牺牲时的二十个月工资计发；病故的一次性抚恤金，按其病故时的十个月工资计发。退休人员按本人退休时的全额工资计发。事业单位工作人员死亡一次性抚恤金发放标准，批准为革命烈士的，为本人生前40个月工资；因公死亡的，为本人生前20个月工资；病故的，为本人生前10个月工资。

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