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用人单位在职工生育30日内凭《登记表》、《出生医学证明》、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨...
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。...
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㈠生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;㈡生育津贴,一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;㈢计划生育手术费用,应当在手术前申办;㈣男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。过期申请的,社会保险经营机构不予受理。用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的,该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。生育保险需要连续12个月购买,婴儿出生后18个月内结算,同时结算时需要保证。生育保险属于典型的地方政策,各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。
由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例,所以各地生育保险报销时间都有所不同; 生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准,时间长的可在18个月内报销,但部分地区及城市限制于6个月内。 关于生育险多久不保险就过期的问题参照《企业职工生育保险试行办法》的规定第十二条,企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的,按日加收千分之二的滞纳金。 滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出,纳税时进行调整。企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的,由劳动行政部门责令企业限期支付;对职工造成损害的,企业应承担赔偿责任。 报销时限(逾期申办相关机构将不予受理): 1、生育医疗费:应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办; 2、生育津贴:一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办; 3、计划生育手术费用:应当在手术前申办; 4、男职工假期津贴:应当在其配偶生育后1年内申办。
生育保险需要连续12个月购买,婴儿出生后18个月内结算,同时结算时需要保证。生育保险是典型的地方政策,各地规定各不相同,有10个月、6个月甚至更低。因此,必须以当地社会保险中心为基准。
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