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单项交通事故的赔偿标准如下: 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定; 2、误工费根据受害人...
交通事故自己全责,对方保险公司不会赔偿,需要由自己投保的保险公司赔偿,不足的部分,由机动车驾驶人自己承担。交通事故赔偿,首先在交强险限额内承...
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公司单方面解约的如果是依法解约并应支付经济补偿的,可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿;如果是违法解除合同的,员工可要求继续履行或要求二倍的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
正常情况,损失较小,是不用开交警的事故认定书,但是因为您现场未报案顾保险公司让你开认定书(注:以后不管车辆遇上任何事情,都得及时报案,不过最好是别发生事情),如果没交警认定书,最高只按70%赔付。 按您现在的情况,车辆估计只是轻微的碰刮,只需要钣金、油漆及可。不必到4S店维修。 建议您和保险公司的人员协商,车辆到他推荐的修理厂维修,交警认定书就免了 还有一点,每个公司,区域制度不同。有些公司会按当年车辆出险次数来计算下一年度车辆的报费。
公司辞退劳动者后,如果根据公司的安排劳动者的年假还没休完的,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬。或者劳动者也可以依法予以休完再办理解除劳动关系的手续。用人单位不支付,劳动者可以依法申请劳动仲裁。
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