国庆节国家是否要对临时工规定假期

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• 问国家对于临时工放假的规定
  

  自劳动法实施，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，享有平等的权利。用人单位放假的，在一个工资支付周期内的，应当按照劳动合同的约定支付工资，超过一个工资支付周期的，应当按照当地政府规定的标准支付生活费。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

• 问国庆节国家规定放几天假？
  

  国庆节法定假期是3天，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初 一、初 二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历端午当日)； （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)； （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

• 问国家规定国庆节放假多少天
  

  各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 经国务院批准，现将2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 1、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日(星期六)上班。 2、春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。 3、清明节：4月5日放假，与周末连休。 4、劳动节：5月1日放假。 5、端午节：6月7日放假，与周末连休。 6、中秋节：9月13日放假，与周末连休。 7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。 节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

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