代签劳动合同公司可以吗？-法师兄

对于代签劳动合同公司这事，你和公司只是委托与代理的关系,不属于劳动关系，不受劳动法保护，代理合同.不是劳动合同，这是商业保险机构一贯的垄断做法。对于代理人的保护政策全部凭借双方的合同规则进行。对于劳动合同公司代签违法吗这个问题，在双方都知情且同意的情况下是不违法的

答

总公司可以代表分公司签订合同。分公司一般不具备独立的法人资格，不是独立的民事主体，只是总公司的一个分支机构。总公司可以授权分公司签订合同，也...

答

可以的，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...

总公司可以代分公司签订合同。分公司一般不具有独立的法人资格，不是独立的民事主体，只是总公司的一个分支机构，总公司可以授权分公司签订合同，也可以直接代分公司签，总公司签订合同对分公司来说没有实质的权利义务影响，二者是同一个法人下的组织，法律效果一样。

可以。分公司就是本公司的代理人，双方之间是一种代理关系，分公司是代理人，总公司是被代理人。分公司在本公司授权范围内所进行的经营合同，一般来讲都是有效的。因此，在与分公司签订相关合同时，作为合同相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白本公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。

您到公司所在地人力资源和社会保障局咨询，公司不签订劳动合同，主张双倍工资。中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。