劳务合同如何才能解除劳动者的

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• 问如何才能让劳动者提前解除劳动合同
  

  根据我国劳动法的规定，员工可采取以下三种方式解除劳动合同： 第一，与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同，只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致，就可以解除劳动合同，办理离职手续。 第二，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 第三、有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同： （1）在试用期内的 （2）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的 （3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

• 问劳动者能如何解除劳动合同？
  

  根据我国劳动法的规定，员工可采取以下三种方式解除劳动合同： 第一，与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同，只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致，就可以解除劳动合同，办理离职手续。 第二，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 第三、有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同： （1）在试用期内的 （2）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的 （3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

• 问劳动者如何做能解除劳动合同
  

  劳动者解除劳动合同的流程： 1、劳动者一方提前30日发出解除劳动合同通知； 2、双方协商解除劳动合同； 3、签订解除劳动合同协议； 4、劳动者离职后用人单位办理社会保险关系转移手续。

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