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答:根据法律规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由...
包工头干赔了工人工资和发包的组织与个人承包经营者要。 用人单位亏损不能作为非法拖欠劳动者工资的理由,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳...
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第一,包工头与临时工是雇佣关系,在临时工不存在故意或重大过错的情况下,包工头承担全部的赔偿责任。第二,对外,装饰公司与包工头承担连带赔偿责任,即临时工可以单独向包工头索赔,也可以单独向装饰公司索赔,也可以同时向公司、包工头同时索赔;对内,如果装饰公司向临时工承担了责任,则其可以根据与包工头的协议向包工头追偿。
根据《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》第三条第二款的规定,招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任,建设单位或施工总承包企业未及时划拨工程、将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业承担清偿责任。只要您的情况符合上述情况,您可以找到总承包商即包工头上面的公司要求支付工资。开发商若是发包方,您不能向其主张工资。
一般由雇主和包工头承担责任。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
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