说业务到期，把我辞退了，应该怎么申请赔偿？

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• 问没签劳动合同老板把我辞退了我应该得到哪些赔偿
  

  1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 3、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。

• 问我公司的老板申请要把我辞退我应该怎样做
  

  单位做法违法，对于赔偿问题，协商不成，申请仲裁。 第 一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第 三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第 四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第 五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第 六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

• 问哺乳期被辞退应该如何赔偿？我是哺乳期的职工，现在公司把我辞退了
  

  女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得，单位解除违法，单位应当支付，赔偿金的标准为每满一年2个月工资，哺乳期再双倍，法律没有规定；如单位未给你缴纳社保医保，可以要求补缴或赔偿损失。

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