没有过错，单位按国家政策裁员，我们在部队的单位工作

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• 问劳动仲裁胜诉，但是父母还在，我们还在单位工作
  

  我父母在一单位在门岗工作了13年，2012.6月开始了劳动仲裁胜，然后该单位又把我父母告上法庭，一审法院单位输，2013.3月二审市中级法院胜，我父母还在单位工作，是不是能立即执行呢？他这个单位是市级单位，不存在资金问题，如果他这个单位赖账怎么办？给拖时间怎么办？我们也没有找其单位多要什么，就是给我父亲办个保险，赔偿13年的没签合同的违约金，另外我母亲已近60岁，超过了法定保险办理时间，没有去追究了，我父亲60了今年7月就也到年龄了，请问律师我该怎么办后续执行的事，需要注意什么事项.

• 问施工单位员工受贿罪在国家工作人员那里算?
  

  施工单位不可以构成非国家工作人员受贿罪，非国家工作人员受贿罪犯罪主体是特殊主体，即公司，企业或者其他单位的工作人员。公司，企业的工作人员是指在公司，企业，其他单位中从事领导，组织，管理工作的人员，如公司的董事，监事以及公司，企业的经理，厂长，财会人员以及其他受公司，企业聘用从事管理事务的人员。其他机构的人员包括非国有机构或其他机构的员工，如教育、科学研究、医疗、体育、出版等机构的组织领导和履行监督、管理责任的人员。

• 问国企单位职工退休新政策
  

  新的2015年退休政策1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。新的2015年退休政策2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。新的2015年退休政策3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。新的2015年退休政策4、因工致残，根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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