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如果当事人双方之间存在的债权债务关系是合法的,是可以向人民法院申请支付令的,人民法院可以根据支付令强制执行。 人民法院发出支付令的条件如下:...
如果当事人双方之间存在的债权债务关系是合法的,是可以向人民法院申请支付令的,人民法院可以根据支付令强制执行。 人民法院发出支付令的条件如下:...
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申请支付令是我国民事诉讼法中区别于诉讼程序的一种特别程序。当债权人请求债务人给付以金钱或有价证券为内容的到期债务时,债权人可向法院申请支付令,法院依法审查后发出支付令,督促债务人履行债务,也称为督促程序。依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向法院申请支付令。劳动者申请支付令应当符合以下几个条件: 1、劳动者请求用人单位给付的劳动报酬必需已经到期且数额确定; 2、劳动者与用人单位之间没有其他债务纠纷; 3、支付令能够送达到用人单位。本案中,如果你的申请符合上述三个条件,你可以向建筑公司所在地的基层人民法院提交申请书,写明建筑公司拖欠工资的基本情况。当建筑公司收到法院发出的支付令后,其应当在15日内给付拖欠的工资或向人民法院提出书面异议,如果建筑公司在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,支付令即发生法律效力,你有权依据支付令向法院申请强制执行。此时,你的债权只需通过强制执行程序即可实现。反之如果建筑公司在收到支付令的15日内提出书面异议,支付令会自行失效,此时你只能通过诉讼程序重新起诉建筑公司再来实现自己的债权。此时,你的债权需要经过诉讼程序、强制执行程序才能实现。所以无论是追索劳动报酬的诉讼程序还是申请支付令的督促程序,建议当事人结合案件本身的实际情况来选择,支付令在债务人同意履行债务或是对支付令没有异议的情况下,其无疑是较为“省时省力”的;反之来讲,选择了支付令就有可能选择了一条更为坎坷的追讨路途。望您审慎选择。
1、欠款有欠条的,可以向法院申请支付令的。 2、支付令:是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。 支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债权人对拒不履行义务的债务人,可以直接向有管辖权的基层人民法院申请发布支付令,通知债务人履行债务。债务人在收到支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支付令的,债权人可直接申请人民法院强制执行。
申请支付令后,可以选择撤回。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百三十二条规定:“有下列情形之一的,人民法院应当裁定终结督促程序,已发出支付令的,支付令自行失效: (一)人民法院受理支付令申请后,债权人就同一债权债务关系又提起诉讼的; (二)人民法院发出支付令之日起三十日内无法送达债务人的; (三)债务人收到支付令前,债权人撤回申请的。” 债权人发出支付令后,可以选择撤回,支付令被撤回之后,支付令未发出的,人民法院应当裁定终结督促程序,支付令已经发出的,应当自行失效。 【相关延伸】 问:申请支付令,需要符合哪些条件? 答:债权人要申请支付令的,应当符合以下条件: 1、债权人请求债务人给付金钱、有价证券的; 2、债权人与债务人没有其他债务纠纷的; 3、支付令能够送达债务人的。
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