我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

追索拖欠的工资可否申请支付令?

2022-10-23
申请支付令是我国民事诉讼法中区别于诉讼程序的一种特别程序。当债权人请求债务人给付以金钱或有价证券为内容的到期债务时,债权人可向法院申请支付令,法院依法审查后发出支付令,督促债务人履行债务,也称为督促程序。依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向法院申请支付令。劳动者申请支付令应当符合以下几个条件: 1、劳动者请求用人单位给付的劳动报酬必需已经到期且数额确定; 2、劳动者与用人单位之间没有其他债务纠纷; 3、支付令能够送达到用人单位。本案中,如果你的申请符合上述三个条件,你可以向建筑公司所在地的基层人民法院提交申请书,写明建筑公司拖欠工资的基本情况。当建筑公司收到法院发出的支付令后,其应当在15日内给付拖欠的工资或向人民法院提出书面异议,如果建筑公司在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,支付令即发生法律效力,你有权依据支付令向法院申请强制执行。此时,你的债权只需通过强制执行程序即可实现。反之如果建筑公司在收到支付令的15日内提出书面异议,支付令会自行失效,此时你只能通过诉讼程序重新起诉建筑公司再来实现自己的债权。此时,你的债权需要经过诉讼程序、强制执行程序才能实现。所以无论是追索劳动报酬的诉讼程序还是申请支付令的督促程序,建议当事人结合案件本身的实际情况来选择,支付令在债务人同意履行债务或是对支付令没有异议的情况下,其无疑是较为“省时省力”的;反之来讲,选择了支付令就有可能选择了一条更为坎坷的追讨路途。望您审慎选择。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询