在在无锡找工作会不会优先-法师兄

1、该项应根据用人单位的具体招聘政策及岗而定，在用人单位的具体岗位或者公司规章制度中明确要求应聘人员的户口是本地户籍时；2、当事人有当地的常住户口就有优势，否则就与户口所在地无关只要当事人与用人单位协商一致，就可以建立劳动关系；3、当事人不明确的，可以在应聘是事先咨询工作人员对户籍地的要求，并以对方的答复为准。《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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保全在先的债权不一定会优先受偿。如果债权上设置了担保的，则有担保的债权会优先受偿；如果无担保的，则保全在先的债权会优先受偿。当事人可在情况紧...

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保全在先的债权不一定会优先受偿。只有当债权没有设立担保的情况下，保全在先的债权才会优先受偿。所谓优先受偿，是法律规定的特定债权人优先于其他债权人甚至优先于其他物权人受偿的权利。

2017年判过缓刑，已经是有犯罪前科了，算案底。对以后找工作，除了挑剔有无犯罪记录的用人单位外，一般没有影响。

答：缓刑的适用有明确的规定，请参照规定自行对比能否缓刑。依据：《刑法》第七十二条：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻 (二)有悔罪表现 (三)没有再犯罪的危险 (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。