合同中未签退款条款怎么写-法师兄

直接写明在合同条款中即可，要写明原因。合同签订是协商的过程，至于合同中含有或不含有相关退款条约，属于双方协商的范畴；即使没有约定，双方也是可以通过协商订立补充合同确定；还有如果真的因为对方服务、给付不符合合同约定、质量等，你还是有起诉对方返还款项，并承担违约金的权利。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

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建设部《商品房销售管理办法》也明文规定：不符合商品房销售条件的，房地产开发企业不得销售商品房，不得向买受人收取任何预订款性质费用，符合商品房...

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1。本人与本地一公司签定3年劳动合同，该公司未经与本人协商并取得本人同意情况下强行调本人到外省另一公司（本公司股东之一，两公司法人代表为同一人）工作。并以本人未能去工作为由，认定本人为自动离职。请问公司行为是否合法，本人是否可认为公司行为为变相解雇员工，从而获取赔偿？2。本人与应聘时与公司约定年薪，但未写入劳动合同中（公司与员工签定的劳动合同中均未有报酬一项），且由于1项内容所述，公司认为本人工作时间未满1年（11个月），公司以此为据，拒付除每月已付部分后剩余部分薪金。本人想提请仲裁，但无证据，只听说在入职档案有年薪记录（公司手里），怎办为佳？解答人：社区咨询小组成员公爵一、《劳动法》第26条第三款规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同(但是应当根据劳动者的工作年限支付经济补偿金)。公司将你从一公司调到外地公司,根据法律规定，这属于“劳动合同”的变更,如果你不同意变更的,公司可以解除劳动合同,但不能认为你是自动离职,因此,不但你不需要支付赔偿金,公司还应当支付经济补偿金。补偿金为你一个月的工资。二、根据《劳动法》的规定，工资报酬是应当写入劳动合同中的，你们没有写入劳动合同不利于维护劳动者的权益，但你可以以你的工资存折上的帐户明细来证明实际履行劳动合同中公司支付的报酬，并依此要求公司支付解除劳动合同使你应当获得报酬。

具体来讲，合同生效应当具备以下要件：（1）合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力（2）合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实，（3）合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益，（4）具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件

甲方：乙方： 1、合同解除：由于甲方请求中止甲乙双方于年月日签订的《xx合同》，以下简称“采购合同”，经甲、乙双方友好协商，双方一致同意解除“采购合同”，及与该合同有关的补充协议和其他构成双方权利义务的文件一并解除。解除时间为：年月日。 2、合同解除的效力：自本协议签订之日起乙方应按约定时间，将甲方支付的预付款扣除违约金后返还甲方，“采购合同”及与其有关的补充协议和其他法律文件不再履行。合同按约定解除后，甲乙双方互不追究对方责任。 3、退款安排：经甲乙双方协商同意，乙方须将甲方支付给乙方的人民币____元预付款全部退还给甲方，同时甲方按原“采购合同”须向乙方支付违约金人民币____元，并开具人民币____元的收据给乙方。除此之外甲乙双方没有发生其他往来款项及货物、发票等事项，故经甲、乙双方协商决定相互无其他补偿。 4、退款指定账户说明：经甲乙双方充分协商并达成一致意向，由乙方退回关于“采购合同”的定金____元汇入甲方账户。退款汇入甲方指定账户：帐号：____________________开户行名称：____________________ 5、甲、乙双方在履行“采购合同”过程中知晓的另一方的商业秘密（商品价格及优惠政策等）而承担的保密责任不因该合同的解除而解除，否则违约方应赔偿守约方由此造成的损失。其中，甲方不得以任何形式将乙方提供的各种合作信息（包括但不限于产品品种、价格、销售政策、销售渠道等）以及甲方在与乙方合作过程总知悉的乙方的任何商业秘密告知任何第三方。 6、双方除本协议约定事项外，别无其他权利义务要求和任何纠纷。 7、本协议一式两份，甲、乙、双方各执一份，本协议经双方盖章和授权代表签字后生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订人：签订人：联系电话：联系电话：日期：年月日日期：年月日