工伤不上班单位不给开工资怎么办理

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• 问上班受伤，单位不给开工伤保险怎么办
  

  因工受伤待遇：属于工伤的，可进行工伤索赔，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％

• 问工伤后单位不给上班怎么办
  

  职工长期不上班，首先要了解什么原因，因工伤休养长期不上班的，单位不能解除劳动合同，因女职工三期期间不上班的也不能解除劳动合同。如果是无故不来上班的。单位如果就是不想要这个职工，最好采取裁员方式与这个职工解除劳动合同。最好不要用违反单位规章制度，如果违反单位规章与职工解除劳动合同，职工一旦不服，起诉到劳动仲裁或者人民法院，多数案件都是用人单位败诉，因为用人单位很难举证自己的制度是合法的，企业制度应当经过工会，职工代表大会讨论通过，并向全体职工进行公示等等程序，单位在举证过程中很难证明自己的这些过程，往往会被认定为举证不能，由用人单位承担不利后果。注意《劳动合同法》相对于《企业职工奖惩条例》属于上位法，且《劳动合同法》属于新法。“上位法优于下位法，新法优于旧法”两者之间有矛盾的地方，应当以《劳动合同法》为准。

• 问工伤后单位不给开工资怎么办
  

  律师你好，我10年歹肺一期、公司把工作听了、我要求住院和开工资、公司不干也不让住院、说没是。也没开工资。到劳动中裁把工资算到1千元。当时我不同意。中止了中栽.公司当时楂处我们仨个人，那俩个都安3750元处理私了，和我私了我不干，到12年12月又查出歹肺三期，二级残到13年8月份在住院也没开工资、一支上访政府和劳动局一托在托、到现在也没说法。当时上班工资是7千多。而公司按以处理的那俩计算、我不同意、这种情况我应该怎么作。请你帮助。五十四个月没开工资，我家四口人，两个孩子上不起学，我妻子腰间突出。没有劳动能力，家里没有任何经济收入。 家住内蒙古赤峰市喀喇沁期十家满族乡大水清三组郭少峰。

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