之前苏州吴江交的换到相城工作后怎么缴纳社保？-法师兄

一、吴江区与相城区属相互独立的社保统筹区，职工从吴江变更到相城区参保时需新开社保账户。如后续有计划回到吴江参保或享受待遇的，吴江社保账户可暂保留，先不转移，反之可办理转移手续与相城社保合并。二、社保关系从外地转至苏州市市区统筹范围（市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区）程序如下：1．在市区统筹范围办妥职工社会保险参保手续后，用人单位或参保人员向社保经办机构出示原参保地社保经办机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》，填写《苏州市区参保职工基本养老保险关系转移接续申请表》、《基本医疗保险关系转移接续申请表》，提出企业职工基本养老保险、职工医疗保险关系转移接续申请。2．社保经办机构审核符合转移接续条件的，与原参保地社保经办机构联系办理转移手续，并根据原参保地社保经办机构提供的《基本养老保险关系转移接续信息表》、《参保人员医疗保险类型变更信息表》，记载参保人员的历年企业职工基本养老保险、职工医疗保险参保缴费情况。3.男性年满50周岁和女性年满40周岁的参保人员，流动至非户籍所在地就业参保，或在非户籍地首次参保的，由新参保地社保经办机构为其建立临时基本养老保险缴费账户。原已建立基本养老保险关系、职工医疗保险关系的，新参保地不办理接续手续，其基本养老保险关系、职工医疗保险关系继续保留在原参保地。三、建议参保人员的在办理转入前至拟转入社保中心柜面核实是否符合接收条件。

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苏州吴江区属于独立社保统筹区，吴江社保问题可拨打（0512）12333热线转6号键吴江话务组咨询。另职工社保可跨统筹区转移，即使不在一地参保...

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（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请...

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

如您与苏州市区（市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区）用人单位建立劳动关系，由用人单位在所属地社保中心为您办理参保缴费，并享受苏州市区的社保待遇。

一如中断缴费期间在职的根据《社保法》《江苏省社会保险费征缴条例》第九条第十条规定用人单位缴纳社会保险费是法定强制性义务。如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的劳动者可向单位主张补缴。二如中断缴费期间未在用人单位就职的可办理灵活就业参保手续符合补缴条件的可申报补缴。灵活就业参保遵循自愿原则。苏州市区灵活就业参保登记对象：1．具有苏州市市区户口未达到国家和省规定的退休年龄的自谋职业者自由职业者从事非全日制临时性和弹性工作的自主就业或非正规就业人员以及失业人员。2．外地户籍人员中参加基本养老保险实际缴费年限和视同缴费年限合计满15年且基本养老保险关系保留在市区统筹范围内的灵活就业人员。三苏州市区（市本级姑苏区高新区吴中区和相城区）职工社会保险缴费年限缴费金额均累计计算参保职工中断社保缴费的中断缴费次月医保账户冻结但对以往已缴纳的社保及后续正常缴纳社保无影响到达退休年龄时缴费年限符合规定的仍可正常办理退休待遇审批按月享受养老金。现按月享受养老金的养老保险最低缴费年限要求为15年享受职工医保退休待遇的年限要求为女21年男25年。养老待遇核算时遵循“多缴多得长缴多得”的原则即缴费基数相同的情况下缴费年限越长待遇越高。