苏州社保中断后续缴纳怎么办-法师兄

一如中断缴费期间在职的根据《社保法》《江苏省社会保险费征缴条例》第九条第十条规定用人单位缴纳社会保险费是法定强制性义务。如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的劳动者可向单位主张补缴。二如中断缴费期间未在用人单位就职的可办理灵活就业参保手续符合补缴条件的可申报补缴。灵活就业参保遵循自愿原则。苏州市区灵活就业参保登记对象：1．具有苏州市市区户口未达到国家和省规定的退休年龄的自谋职业者自由职业者从事非全日制临时性和弹性工作的自主就业或非正规就业人员以及失业人员。2．外地户籍人员中参加基本养老保险实际缴费年限和视同缴费年限合计满15年且基本养老保险关系保留在市区统筹范围内的灵活就业人员。三苏州市区（市本级姑苏区高新区吴中区和相城区）职工社会保险缴费年限缴费金额均累计计算参保职工中断社保缴费的中断缴费次月医保账户冻结但对以往已缴纳的社保及后续正常缴纳社保无影响到达退休年龄时缴费年限符合规定的仍可正常办理退休待遇审批按月享受养老金。现按月享受养老金的养老保险最低缴费年限要求为15年享受职工医保退休待遇的年限要求为女21年男25年。养老待遇核算时遵循“多缴多得长缴多得”的原则即缴费基数相同的情况下缴费年限越长待遇越高。

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社保补缴的过不了，试试纳税吧，月份断了没关系，年份够五年就可以。...

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初次带齐营业执照，国、地税，机构代码证，扣费账户的公账开户，还有银行的代码证，办事人员身份证，以上原件复印件，公章，缴费员工的身份证复印件（...

如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。需要携带现金到社保经办窗口办理。补交同时办理续缴手续在新单位入职后，单位办理社保增员之后就可以直接缴纳，续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中

中断的后果有： 1、会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的越大。 2、中断期间不计算，将会亏损工龄的工资。 3、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算时会亏损。 4、中断三个月以上，整个一年的医疗就没有了。 5、中断一个月的医疗保险不报销，连续三年才能报销。 6、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

中断缴纳社保的后果： 1、会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。 2、中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资。 3、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损。