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土地纠纷调处的程序因争议双方的主体不同而有不同。依照我国《土地管理法》第十三条规定: (一)土地所有权和使用权的争议先由当事人协商解决。 (...
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集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任,因此职工的工会是一个内部解决纠纷的职能部门。那么,纠纷经协商解决不成,工会可以向仲裁机构提请,在这里法律赋予工会代表劳动者利益进行仲裁或诉讼的权利,如果仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任,因此职工的工会是一个内部解决纠纷的职能部门。那么,纠纷经协商解决不成,工会可以向仲裁机构提请,在这里法律赋予工会代表劳动者利益进行仲裁或诉讼的权利,如果仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
合同纠纷是在合同履行过程中出现的,那么在遇到合同纠纷时可以怎样解决呢? 实践中在遇到合同纠纷时,可以通过以下几种方式解决: 第一是协商,是指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,按照国家有关法律、政策和合同的约定,通过摆事实、讲道理,以达成和解协议,自行解决合同纠纷的一种方式。 第二是调解,合同纠纷的调解,是指双方当事人自愿在第三者的主持下,在查明事实、分清是非的基础上,由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导,促使他们互谅互让,达成和解协议的活动。 第三是仲裁,合同仲裁,即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议,按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断.以解决合同纠纷的一种方式。 第四是诉讼,人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。 《中华人民共和国仲裁法》第二条: 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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