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用人单位应当为职工建立劳动档案，如实记载与职工劳动关系相关的资料，并在用工之日起三十日内到所在地区县(自治县)公共就业服务机构办理用工备案。
用人单位不得对依法参与民主决策、民主管理、民主监督的职工进行压制和打击报复。
有下列情形之一，用人单位应当告知职工有订立无固定期限劳动合同的权利，职工要求订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同：(一)符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定情形的;(二)省(部)级以上劳动模范、先进工作者或者全国"五一"劳动奖章获得者。
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