相关问答
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳...
根据《湖南省劳动合同条例》,用人单位安排劳动者从事高温作业的,应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额;因高温天气停止工作...
大家都在问查看更多
首先高温的定义是这样的:高温工作环境为“用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)、露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度减低到33℃以下的(不含33℃)”的环境。(据我所知今年以来,河源日最高气温还没有几天达到这样的标准,要知道气象台所说的最高气温绝对不是你自己认为身在马路边感觉到的那种气温,通常气温达到25度以上,马路及太阳直照的土面上温度都会超过35度,甚至是更高)要达到以上气温标准才可以要求高温补贴,发放范围为在岗且提供正常劳动的职工,标准为室外作业和高温作业人员每人每月补贴150元,非高温作业人员每人每月100元。津贴发放时间为每年6-10月,可在企业成本费列支。考虑到地区经济发展水平的差异,经济欠发达地区确需降低标准的,可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定,并报省劳动保障厅备案。(如果气象台发布最高气温达40度的话,用人单位必须停止露天工作)如果达到以上条件,用人单位不给补贴的话,你可以首先向劳动仲裁委员会投诉。
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。所以说高温补贴直接由用人单位发放给劳动者。
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。以上是湖南高温补贴发放办法。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
126人已浏览
254人已浏览
178人已浏览
128人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询