到了合同规定的提车日期却提不出车来怎么办-法师兄

到了合同规定的提车日期却提不出车来的，对方构成违约。可以按照双方在合同中的约定要求对方承担违约责任或赔偿损失。如果双方协商不成的，可通过法院诉讼解决。如果符合约定的的合同解除条件的，可依法解除合同。《合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

答

买车如果是库存车，而且在交定金之前没有告知，是可以退钱的，因为你享有被告知的权利，如果对方违反了你的知情权，你是可以要求退钱的，甚至还可以要...

答

根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉...

可以退款，要求对方承担违约责任。“购车合同有效期为一个月”，是指合同履行的约定，包括交付车款和提供车辆

建议直接咨询主管部门为宜，谨防诈骗了

1，公司有权要要求员工加班。 2，劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。