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签完合同不给个人是违法的。1、根据《》第十六条:“由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...
《劳动合同法》第八十一条规定:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政...
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个人用工如果是与劳动者建立劳动关系的,则不签合同是违法的,需要自用工满一个月起支付劳动者双倍工资;如果形成的是雇佣关系的,则不签合同是不违法的,视为双方签订了口头合同。
一般个人与单位签订的劳动合同一式两份,合同双方各执一份。而集体合同需要报送劳动行政部门一份我国劳动法:第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。相信了解以上内容后,你就知道劳动合同签完用人单位不给员工合法吗的解答了、
第一,公司不发工资时违法的;第二,如果你在工作期间可以接触到企业秘密,你就负有保密义务,签订的保密协议是有效的;第三,如果你确实没有再使用公司邮箱,也没有利用公司的客户资源,公司起诉你没有依据;第四,如果用不存在的法人与他人签订合同是违法的;第五,公司缴纳的社保基数只要符合规定,就是合法的。
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