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劳动合同,单位未提前30天辞工,员工自己怎么算

2021-11-11
未提前30天提出退休,用人单位也不存在违法行为,劳动者直接提交退休信就离开,此时劳动者违法,给用人单位造成直接经济损失,招聘劳动者发生的费用,用人单位可以要求承担。

相关法规

《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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