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处理工伤事故赔偿纠纷的办法:如果是单位与劳动者之间的纠纷,由双方协商解决;协商不成的,邀请调解组织来调解;调解不成的,依法去申请劳动仲裁;或...
对于寻衅滋事罪中的民事赔偿不是转为民事纠纷来处理,而是可以提起附带民事诉讼,来主张人赔偿,根据相关的法律规定,对于寻衅滋事罪如果构成犯罪条件...
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1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。 2、劳动仲裁程序。 3、诉讼。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
法律分析 劳动者如果发生工伤事故,用人单位应当按下列步骤来处理:及时送往医院就医;用人单位或者劳动者等向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤职工伤情相对稳定后去申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向当地的社保经办机构申请获取工伤保险待遇。
不同的情况,有不同的时间。一般情况下法院收到起诉状,经审查,认为符合起诉条件的,在七日立案为不符合起诉条件的,在七日内裁定不予受理。,简易程序三个月,普通程序六个月作出一审判决,二审一般三个月作出判决。
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