工伤有关发生工伤事故时法律规定有哪些

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• 问具体能防止工伤事故发生的有哪些法律规定
  

  预防工伤事故发生可以采取的手段包括教育培训，管理监督员工，制定安全的操作流程，对工程技术措施进行完善，严格执行员工的作息执行，保障员工劳动的环境，提供必要的防护品等。

• 问发生工伤事故后，工伤认定哪些时候做？
  

  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，工伤认定什么时候做，是所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

• 问请问职工发生工伤视同工伤有哪些法律规定?
  

  病故视同工伤的情形包括：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。

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