在试用期内怀孕辞职时怎么写辞职协议

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• 问女职工在试用期怀孕的能否辞退
  

  试用期内女职工怀孕，能否以怀孕本身作为辞退理由？ 在劳动关系里，无论是在试用期内，还是在正常的劳动合同期限内，企业都是不允许以员工怀孕为由进行单方辞退的。

• 问试用期内怀孕女职工可以辞退吗
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的； 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。

• 问怀孕期间辞职信怎么写
  

  辞职信 ***公司及尊敬的公司领导: 本人(姓名)始于*年*月*日在公司**(部门)担任**(职务),从事**工作,现由于身怀有孕不便工作,为了不影响工作效率及妨害公司业务,特此提出申请,请求辞去现有职位,与公司解除劳动关系.望得到谅解与批准,并恳请公司自批准本人辞职之次日起**日内与本人结清薪金及相关经济补偿. 辞职人: 年月日 (温馨提示:按照劳动法相关规定,妇女怀孕期间,用人单位不得擅自解除劳动关系.您不妨查阅您与公司的劳动合同及公司规章制度,看能给予您多少假期.待产后继续上班,以免除将来就业难的遭遇.

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