东莞市工伤鉴定标准九级赔偿是如何规定的喃？

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• 问东莞九级工伤赔偿标准
  

  这是个复杂问题，且你的情况超过东莞市社平工资的三倍，应以东莞市社平工资三倍予以赔偿。九级工伤，社保局先支付9个月一次性伤残补助金，社保局未足额支付的，要在一年内向公司要求补足差额，过期就过诉讼时效了。至于怎么证明你的实际工资情况，则是个相当复杂的问题，如果坚持维护自己合法权益的，必要时委托律师申请劳动仲裁。

• 问东莞市工伤鉴定为七级伤残赔偿标准
  

  1、是七级； 2、工伤医疗期间的工资不变，工资为工伤前的平均工作资；一次性伤残补助金、医疗补助金、一次性伤残就业补助金总计为本人43个月的工资。 3、在医疗期内，是不能与其解除劳动合同的，过了医疗期可以。 4、工资为工伤前的平均工资； 5、如果他不服，你司可以不理，要他仲裁算了，你司需委托律师应诉就是。

• 问东莞工伤九级伤残赔偿标准
  

  东莞九级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中九级伤残的一次性伤残补助金标准为九个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由武汉市人民政府规定。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

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