生育津贴怎么办理-法师兄

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问要去办理生育津贴，北京生育津贴如何办理流程

生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。申领条件 1、符合国家或者本市计划生育规定 2、分娩前连续缴费满9个月所需材料 1.《结婚证》 2.《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单》 3.《婴儿出生证明》 4.《医学诊断证明》 5.男女双方二代身份证 6.北京市申领生育津贴人员信息登记表 7.补充：1至5需要原件及复印件一份申领流程 1产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部 2填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。 3个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。 4女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。产假天数女职工正常产假九十天。难产的，增加产假十五天。难产是指女职工生育时采用产钳助产、胎吸、剖宫生育的。另外，已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除了享受国家规定的产假外，再增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。按照上述规定，您一共可以休135天产假，或者您休105天产假，您爱人休30天奖励假。生育津贴计算公式职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。生育津贴待遇标准晚育津贴北京市已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。办事机构北京市人力资源和社会保障局北京市人口和计划生育委员会
问生育津贴办理条件

根据我国法律固定，生育津贴的享受条件如下：1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内
问生育津贴办理期限

起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定：“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉。生育津贴办理期限就是这些了。