劳动合同上的工资具体怎么填

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• 问劳动合同法上的工资怎么填?
  

  1、国家的法定月工作天数是20.83天； 2、月薪法定工作天数日工资日工资标准工作时间（8小时天）小时工资； 3、平时加点的加班工资加班多少小时小时工资1.5倍； 4、双休日加班工资日工资2加班天数（双休日单位补休了或换休了，那么你双休日加班就不能算做加班，就没有加班工资） 5、国家法定节假日加班工资日工资3加班天数（法定节假日不能换休或补休）注意：加班领的是加班工资，而不能说领取加班工资之后，还要领取日工资。

• 问劳动合同上的工资该怎么填？
  

  1、只要双方同意，不低于当地最低工资标准，福利待遇符合国家规定，合同就是有效、合法的。 2、解除或终止劳动合同的补偿是按前12个月的实际应发工资（基本工资+岗位工资+其他补贴）平均数为基数的，加班工资也是按基本工资+岗位工资计算的， 所以说合同上少写工资，对单位没有多少意义。

• 问劳动合同上的工资怎么填写
  

  最好按实际发放的填写。因为一旦双方发生争议，涉及计算劳动报酬、解除劳动合同的经济补偿金或者赔偿金标准时，用人单位或许主张以劳动合同的约定为准，以减少自己应当承担的法律责任。

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