最新产假158天是怎么计算的-法师兄

新产假158天的计算是，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

答

国家规定的98天，加上按规定生育省内奖励的60天，但并不是每个省都是60天的生育奖励假，例如山东省就有60天的奖励假，而北京市的就只有30天...

答

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、...

建议参照地方规定，一般产假规定2012年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。由于《女职工劳动保护特别规定》处于草案阶段。现阶段的产假规定还是依照《女职工劳动保护规定》。女职工产假为九十天。晚婚晚育的话，有的地区是延长30天，有的地区是15天。

根据相关规定，自2016年1月1日(含1月1日)起，符合规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天，享受生育津贴。即：158天产假计算器是2016年起，女职工依法生育享受98天+60天，共计158天产假;其中，难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加产假15天。难产是相对于顺产而言，如果无法顺产的，一般都属于难产。随后，记者咨询了市人社局住院处相关负责人，据介绍，医学上难产的定义非常广，剖腹产属于难产的一种，因此剖腹产可以享受额外15天产假。据这名负责人介绍，除剖腹产之外，最常见的两种难产情形是分娩时使用产钳和胎头吸引器，这两种情形也享受同样产假“福利”。在产妇办理出院时，医院会开具出院小结，里面记录了产妇入院时间、分娩前检查、选择何种方式分娩、婴儿出生等详细信息。其中，是否属于难产也会有明确界定。除此之外，在产妇出院半月后，可以到医院复印病例，对于是否属于难产病例里也会有记录。

产假在全国可能不一样，有的地方128天，有的地方158天。根据新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，增加产假15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。这158天是自然日，不是工作日。