职业健康监护监督管理办法（修订稿）第二十五条如何规定的?

大家都在问查看更多

• 问职业健康监护监督管理办法(修订稿)
  

  用人单位应当对下列人员进行上岗前健康检查：（一）拟从事接触危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员；（二）拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高温、高处作业、电工作业、驾驶作业等。

• 问职业健康监护监督管理办法（修订稿）第二十六条是怎么规定的?
  

  省级卫生行政部门或省级卫生行政部门委托的设区的市级卫生行政部门收到申请资料后，应当在90日内完成资料审查和现场考核，自现场考核结束之日起15日内，做出批准或者不批准的决定，并书面通知申请单位。对批准的颁发职业健康检查机构批准证书，并注明相应的职业健康检查项目。职业健康检查机构批准证书有效期限为4年。

• 问职业健康监护监督管理办法（修订稿）第十四条有什么新规定?
  

  用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素安排劳动者进行定期职业健康检查。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  职业卫生监督管理部门包括哪些

  15,610人已观看

• 1'15
  治安管理处罚法第四十二条释义

  26,186人已观看

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,453人已观看

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  9,593人已观看

相关普法查看更多

• 
  作业场所职业健康监督管理规定

  685人已浏览

• 
  用人单位职业健康监护监督管理办法怎么适用

  277人已浏览

• 
  作业场所职业健康监督管理暂行规定

  1,028人已浏览

• 
  准入作业场所职业健康监督管理暂行规定

  189人已浏览