老板以我的名义向员工讨要加班费，我该怎么办，我应该给他加班费吗

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• 问我以前的加班费为由向法院起诉我要求我多付加班费，我应该怎么办？
  

  可以提出仲裁，仲裁费用很低的，你可以因为公司未支付你加班费等要求解除合同，可以提起仲裁，至于以前的加班费你可以全部提的，仲裁并不因此会多收你费用，所以你对此不必有顾虑。律师费是由你个人承担的，律师费按1500元基本费加上4%标的，仲裁费由败诉方承担。 可以提出仲裁，仲裁费用很低的，你可以因为公司未支付你加班费等要求解除合同，可以提起仲裁，至于以前的加班费你可以全部提的，仲裁并不因此会多收你费用，所以你对此不必有顾虑。律师费是由你个人承担的，律师费按详细>>

• 问我该怎么追讨加班费
  

  员工追讨加班费，可以先与协商，协商不成的，申请，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下：第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第四、提请劳动仲裁到诉讼，这是主要途径，成功率较高。

• 问公司要求员工加班，但是工厂不给加班费，我该怎么办，我该怎么办？
  

  1、你公司要求员工加班的行为是违法的。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 2、第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

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