辞退员工的怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问辞退员工怎么赔偿的
  

  分三种情况： 1、用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资； 2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同，劳动者不续签的，也应该支付经济补偿金； 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件，劳动者不续签的，无经济补偿金。

• 问辞退员工怎么赔偿员工
  

  用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资; 3、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。

• 问员工辞退怎么赔偿
  

  用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资; 3、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工厂辞退员工怎么赔偿

  865人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,684人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,083人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,196人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退员工的怎么赔偿

  54人已浏览

• 
  辞退员工的怎么赔偿

  295人已浏览

• 
  公司辞退员工辞退员工怎么赔偿

  1,023人已浏览

• 
  辞退员工怎么赔偿

  1,521人已浏览