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什么样的工伤需要死亡认定

2021-10-23
工伤死亡认定条件:工作时间死亡一般是工伤死亡,但也有特殊情况。具体属于工伤死亡的情形有:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤复发或职业病复发死亡。5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。赔偿标准:(1)葬礼补助金是6个月统一地区上年度员工月平均工资(2)抚养亲属的抚恤金按员工本人工资的一定比例支付给死亡员工生前提供主要生活来源。没有劳动力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

相关法规

《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条

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