承揽合同中，若定作人对劳动成果不满意可否解除合同

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• 问定作人可以随时解除承揽合同吗
  

  定作人可以随时解除承揽合同，但要赔偿承揽人的损失。 如果承揽人未经定作人同意，将其承揽的主要工作交由第三人的，定作人也可以随时解除承揽合同，就不必赔偿承揽人的损失。 《中华人民共和国合同法》 第二百五十三条承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。 承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。 第二百六十八条定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

• 问承揽合同能否解除
  

  承揽合同能解除，解除的方式有约定解除、法定解除和协议解除。 约定解除是指当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；法定解除是指出现法定解除事由时，向法院申请，由法院判决解除合同；协议解除是指双方协商一致，解除合同。

• 问承揽合同中承揽人能否变更合同承揽合同中承揽人可以自行变更合同吗
  

  一、承揽合同中承揽人能不能变更合同承揽合同中定作人可以变更合同，其有变更权。所谓定作人的合同变更权，是指在承揽合同的履行过程当中，定作人可以根据自己的需要变更承揽合同内容的权利。定作人在承揽人交付工作成果之前通常可以变更承揽合同关于承揽工作要求的约定，其根源在于：承揽合同是承揽人根据定作人的需求完成一定工作最终向定作人交付一定工作成果的合同，定作人订立承揽合同的目的不在于得到承揽人的劳动过程，而在于得到承揽人最终交付的工作成果。因此，只要定作人愿意赔偿承揽人的损失，定作人可以根据自己的需求随意变更合同。如果法律禁止定作人对承揽合同进行根据自身需要的变更，反而会导致当事人合同目的的落空。二、承揽合同中定作人变更合同要有什么条件定作人行使变更权，应当具备下列要件：1、定作人应当在承揽人交付工作成果之前行使变更权。通常情况之下，定作人应当在承揽人完成工作之前行使变更权，但是，如果工作成果可以复原或修正，则承揽人完成工作成果之后定作人也可以行使变更权。但是，承揽人一旦向定作人交付工作成果，承揽即因履行完毕而告终止，定作人自然无变更权可言。2、定作人变更权的行使在客观上应当具有可能性。若承揽人所完成的工作具有不可逆转性，则合同变更为不可能，定作人不得行使变更权。除上述两个条件之外，定作人可以随意变更合同约定的工作要求，无须特别理由。定作人变更承揽工作要求，给承揽人造成损失的，应当赔偿承揽人的损失，赔偿的范围包括：承揽人因定作人变更而增加的劳务费用、设备使用费用等。

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